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　　2016中国管理会计教授学术年会圆满举行

　　2016年12月3-4日，由西南财经大学中国管理会计研究中心主办的2016中国管理会计教授学术年会在四川成都圆满举行。来自北京大学、中山大学、对外经济贸易大学、厦门大学、暨南大学、中国人民大学、中央财经大学、上海财经大学、东北财经大学和西南财经大学等高校的50余位知名管理管会计教授及硕、博士生参与了竞技宝网站本次盛会。

　　在简短的开幕式后，年会邀请到澳大利亚新南威尔士大学（University of New South Wales, AUS）Mandy Cheng教授做题为“Judgements and decisions occupying management accountants’(and researchers’) conscious attention”的主题报告。Cheng教授通过对国际顶级期刊论文的回顾和对CIMA会员的访谈，指出当前管理会计理论和实务都有面向判断与决策的趋势，但在对判断与决策细分领域、具体问题的关注上，理论研究和实务所需还并不一致。她的精彩演讲引起了与会专家学者的热烈讨论，启发我们反思管理会计理论与实务的脱节及其发展方向。

会场全景

　　University of New South Wales, AUS 的 Mandy Cheng教授做主题报告

　　本届年会一如既往地倡导“研究问题的本土化，研究范式的国际化”，鼓励运用档案、问卷、实验、案例等实证研究方法，探索中国本土管理会计问题。在一天半的会议中，11篇高质量论文得到了充分研讨。

　　厦门大学陈亚盛教授报告了论文“The effect of motivated reasoning and dissent on information search and strategy evaluation using Balanced Scorecard: An eye-tracking study”。他竞技宝网页版们借助眼动跟踪仪器，通过实验探究了动机推理与反对意见对平衡计分卡使用中信息搜寻和战略评价的影响，研究命题和实验手段都让人耳目一新。

厦门大学陈亚盛教授做论文报告

　　中央财经大学孙健副教授报告了论文“The effect of Budget Information Systems on Budget Procedural Justice and Performance”。他们通过问卷搜集数据，并检验了预算信息系统对预算程序公平与业绩的影响。

中央财经大学孙健副教授做论文报告

　　围绕高管薪酬与激励这一管理会计研究重要话题，中山大学廖歆欣博士生报告的论文《全面深化改革与国企高管激励制度的市场化》基于2012年“八项规定”颁布与实施提供的自然实验情境，探讨并检验了对转型经济背景下形成的国企高管在职消费进行抑制，有利于国企高管激励制度的市场化。西南财经大学王攀娜博士生报告的论文《受教育程度、信任环境与高管薪酬回报》则聚焦地探讨并检验了高管受教育程度对其薪酬水平的影响，旨在回答“书中有无黄金屋”的问题。

中山大学廖歆欣博士生做论文报告

　　西南财经大学王攀娜博士生做论文报告

　　中国人民大学戴璐副教授报告了论文《股权众筹投资者能够识别高回报的项目吗？》。论文以股权众筹为研究背景，探索筹资方未经验证的自愿披露信息是竞技宝娱乐否影响了投资者的决策，以及是否与股权众筹项目的实际回报具有相关性。他们对我国代表性股权众筹平台——“人人投”开展了调查研究，据此提出研究假设，并成功搜集到独特的研究数据。

中国人民大学戴璐副教授做论文报告

　　东北财经大学汪玉兰博士生报告的论文《企业财务管控如何实现制度学习与制度创新——基于三峡集团WACC投资决策财务评价体系的探索性案例研究》也是一篇基于实地调研的高质量案例研究论文。他们通过对三峡集团WACC投资决策财务评价体系的访谈资料进行剖析，提出了制度学习影响制度创新的理论框架，归纳了三峡集团导入WACC制度隐含的原理结构与创新点，并总结了其实施效果，论文兼具理论创新和实践价值。

东北财经大学汪玉兰博士生做论文报告

　　西南交通大学诸波老师报告了论文《基于价值创造的企业管理会计应用体系构建与实施》。他们首先结合管理会计目标、对象和本质三个视角重新界定管理会计的功能边界；并将企业的价值创造活动抽象为CVA（顾客增加值）与EVA（经济增加值）相整合的价值创造系统，展现了企业价值创造的基本逻辑；最终以管理会计的价值创造目标为核心构建了企业管理会计的应用框架，提出了具有操作性的管理会计应用体系实施路径。论文所蕴含的对管理会计内涵和外延、理论和实务的系统性逻辑思辨引发了与会专家学者的热烈讨论。

西南交通大学诸波老师做论文报告

　　创新是企业成功的关键。暨南大学底璐璐博士生报告的论文《改进型创新抑或突破型创新：基于客户集中度的视角》主要探究了客户集中度与企业突破型创新倾向性之间的关系。西南财经大学杨昌安博士生报告的论文《创新投入强度、高新技术企业认定和费用粘性》则探究了企业创新投入对其成本粘性的影响，以及政府主导的高新技术企业认定这一制度背景的效应。

　　暨南大学底璐璐博士生做论文报告

　　西南财经大学杨昌安博士生做论文报告

　　北京大学博士后李子扬报告了论文《信息不对称、经理人特质与谈判：一项基于转移定价的实验研究》。他们运用实验研究方法，探究了信息不对称与经理人特质（内部交易倾向）对于转移定价谈判的影响。

　　北京大学博士后李子扬做论文报告

　　年会临近结束，西南财经大学曾建光副教授报告了论文《信息技术进步、管理层认知与内部控制缺陷》。他们提出了一个被长期忽略的事实，信息技术是“内嵌”有壁垒甚至缺陷的，而管理层对此认知有限，这导致内部控制缺陷披露不充分。论文对这一命题及相关研究假设做出了初步实证检验。

　　西南财经大学曾建光副教授做论文报告

　　除论文报告人的精彩演讲之外，北京大学陈磊副教授等11位评论人也对论文进行了犀利点评，围绕论文的理论与实践意义、创新之处、研究启示以及可能存在的问题，提出了宝贵的意见与建议。与会的其他教授及硕、博士生也积极参与提问和研讨，会场气氛热烈，大家表示受益匪浅。

　　“中国管理会计教授学术年会”由众多高校知名管理会计教授共同发起，旨在加强管理会计学术交流与合作，特别是推动中国管理会计研究融入国际主流范式，提升国际影响力。本届年会的圆满举行得益于当前整个中国管理会计理论与实践的飞速发展，得益于从政府主管部门到社会各界的高度重视，更离不开管理会计研究同仁的持续关注和鼎力支持。一天半的会议虽然已经结束，但管理会计研究的热度正在升温，我们有幸处在中国管理会计最繁荣的时代，我们势必应竭尽全力贡献我们的智慧！也请大家一如既往地相信和支持我们，让我们共同努力！

与会代表合照

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　　“管理会计研究中心”